泸西县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告

　　2022年，泸西县人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会、党的二十大精神，全面落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，紧紧围绕民生服务中心事项，紧扣人社工作重点，坚持以公平、公正、合法、便民的原则，加强领导，规范程序，不断提升政府信息公开的工作效率和服务水平。现对2022年政府信息公开工作进行总结，本报告中所列数据的统计期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。现报告如下：

　　一、总体情况

　　（一）主动公开情况。

　　把社保信息、就业创业信息、招考信息作为政务信息公开的重点，以建设“服务型人社”为出发点，以群众关心，涉及群众切身利益的信息为重点，将重点信息及时公开。在推进政务公开和政府信息公开工作过程中，我局积极通过多渠道、多形式开展政务公开工作，不断深化人社信息公开工作，提高公众知晓度和参与度。完善常规政务信息发布，通过县人民政府门户网站、泸西人社微信公众号、“本地鸟”微信公众号、“红高原泸西”微信公众号及时发布政务信息，宣传人社政策。2022年度我局共在各类信息公开平台上发布各类政府公开信息79条，其中在泸西县人民政府门户网站公开信息55条，在云南省政务服务管理平台公开信息2条，在红河人才网站公开信息6条，在“泸西人社”微信公众号公开信息16条。此外，还在“本地鸟”微信公众号、“红高原泸西”微信公众号公开信息数条。对“政府信箱”、12345政务热线平台办件都及时进行了回复，回复率达到100%。

　　（二）依申请公开办理情况。

　　根据条例要求认真抓好依申请公开工作。健全政府信息公开申请接收、登记、办理、审核、答复、归档等环节的制度规范。严格按照法定时限履行答复程序，以统一规范的答复格式，标准化答复文书，依法依规做好答复工作。2022年，我局累计共受理政府信息公开申请0件。“同意公开”0件，“部分公开”0件、“不予公开”0件、“其它答复数”0件。

　　（三）政府信息管理情况。

　　结合我局工作实际，建立健全政务信息主动公开制度、依申请公开制度、保密审查制度等基本制度。在建立健全相关政务公开制度的基础上，重点做好制度的落实，细化公开范围，优化公开程序，确保政务公开工作严谨、及时、准确。严格政府信息公开审核制度，坚持分级审核、先审后发，凡是需要在政务公开网站公开的内容，均需填报《泸西县人民政府信息公开保密审查表》后经过分管保密工作的分管领导、主要领导逐次审核，经审核同意后报县人民政府政务公开科发布或网站公示。

　　（四）政府信息公开平台建设情况

　　我局政府信息公开主要依托县政府门户网站，在门户网站主动做好法定内容公开。同时，加强新媒体建设，自2022年9月开设“泸西人社”微信公众号以来，共发布以社保政策指引、就业招聘服务为主的信息共18篇。

　　（五）监督保障工作情况

　　为做好人社部门政府信息与政务公开工作，我局建立了办公室及相关科室协同负责的工作机制，日常工作中认真落实“谁制作、谁发布、谁负责”的规定要求，明确责任主体，强化责任意识。严格执行保密法律法规和政策规定，按照《中华人民共和国政府信息公开条例》及最新配套规定，在信息公开前加强内容安全性和保密性审核审查。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　（一）存在不足：

　　一是政务公开工作形式不够多样化，目前主要依托县政府门户网站以及“泸西人社”微信公众号，政务公开的宣传力度不够大。二是信息公开工作时效性有待加强，信息公开范围不够全面，个别动态性信息传递不够及时。三是宣传不够到位，群众知晓率低，信息传递不够广泛，公开宣传力度有待进一步加大。

　　（二）改进情况：

　　一是加强业务培训，进一步提高工作人员的思想认识和工作技能。全面改进和完善信息收集、整理和发布的运行体系，不断提升政府信息公开工作水平。二是以主动公开，优化服务。进一步加大政府信息公开力度，除政策、法律明确规定不予公开的信息外，不断充实和完善政府信息公开内容。严格执行政务公开各项制度，提高发布质量。三是抓住政务公开的关键和重点，进一步提升公开的质量和水平。结合工作实际，突出重点，公开实质性的内容，对涉及人民群众关心的重大问题、重大决策及时公开，提高公开针对性，进一步提升政务公开重点工作的质量和水平。

　　六、其他需要报告的事项

　　无其他需报告的事项，无收取信息处理费的情况。