泸西县人力资源和社会保障局2026年政府信息公开工作年度报告

2025年，泸西县人力资源和社会保障局深入贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》及省、州、县相关工作部署，立足人社工作职能，以保障公众知情权、参与权、表达权和监督权为核心，持续推进政府信息公开规范化、精准化建设，为全县人社事业高质量发展营造了透明、高效的政务环境。现将2025年县人社局政府信息深度公开工作报告如下：

一、总体情况

（一）主动公开

聚焦群众关切的人社核心领域，梳理公开目录，明确公开重点。通过县政府门户网站，主动公开机构职能、政策文件、就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等各类信息。2025年内，人社局主动公开政府信息共计11条，其中，公共就业政策信息类9条，人大、政协提案答复类信息2条。

（二）依申请公开

严格规范依申请公开办理流程，建立“接收—登记—审核—办理—答复—归档”闭环机制，明确各环节办理时限和责任分工。2025年内，累计共受理政府信息公开申请0件，“同意公开”0件，“部分公开”0件、“不予公开”0件、“其它答复数”0件。

（三）政府信息管理

严格按照上级部门政府信息公开的工作要求,精准界定公开内容，严格落实政府信息公开保密审查制度，安排专人负责编审和信息登载工作，确保信息工作的及时性、高效性。

（四）政府信息公开平台建设

我局政府信息公开以县政府门户网站为核心阵地，全面、规范公开法定应公开事项，确保信息发布的权威性和严肃性。同时，持续推进新媒体平台矩阵建设，不断拓宽信息传播渠道、丰富公开形式。通过“泸西人社”微信公众号，发布以就业创业、社会保障、人事人才为主的信息共200余篇。通过微信“视频号”开展2次直播送岗，及时发布企业招聘岗位，为企业和群众构建就业联系纽带。

（五）监督保障

为稳步推动人社领域政府信息与政务公开工作提质增效，在日常履职过程中，我局严格恪守“谁制作、谁发布、谁负责”工作原则，进一步厘清责任链条、压实主体责任，持续强化工作人员责任担当。严格遵守保密相关法律法规及政策要求，以《中华人民共和国政府信息公开条例》及最新配套规定为根本遵循，在信息公开前从严开展内容安全与保密审查，确保公开工作合法合规、稳妥有序。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进措施

2025年，我局政府信息公开工作稳步推进并取得一定成效，但对照政务公开提质增效的要求和群众便捷获取信息的期待，仍有一些细节可优化完善：公开内容不够全面深入、政策解读形式单一，虽涵盖文字、短视频，但针对不同年龄段群体的差异化呈现不足，未能充分满足多样化需求。

针对以上问题，下步我局将严格落实县委、县政府工作部署，循序渐进加以改进：加强人员培训、拓展公开渠道等措施，丰富信息呈现形式，除现有载体外，制作简洁明了的图文图解，兼顾不同群体的信息获取习惯，让信息公开更接地气、更具实用性。

六、其他需要报告的事项

2025年度，泸西县人力资源和社会保障局严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》及相关收费规定，未产生政府信息公开信息处理费收取事项。