泸西县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告

　　2022年，泸西县人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会、党的二十大精神，全面落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，紧紧围绕民生服务中心事项，紧扣人社工作重点，坚持以公平、公正、合法、便民的原则，加强领导，规范程序，不断提升政府信息公开的工作效率和服务水平。现对2022年政府信息公开工作进行总结，本报告中所列数据的统计期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。现报告如下：

　　一、总体情况

　　（一）加强组织领导，压实工作责任。县人社局高度重视政府信息公开工作，由局党组书记、局长负总责，分管领导具体负责，办公室督促协调，指定专人负责政府信息公开工作，做到职责明确，责任到人，层层落实，保证了政府信息公开工作的顺利开展。

　　（二）完善工作制度，规范工作流程。结合我局工作实际，建立健全政务信息主动公开制度、依申请公开制度、保密审查制度等基本制度。在建立健全相关政务公开制度的基础上，重点做好制度的落实，细化公开范围，优化公开程序，确保政务公开工作严谨、及时、准确。严格政府信息公开审核制度，坚持分级审核、先审后发，凡是需要在政务公开网站公开的内容，均需填报《泸西县人民政府信息公开保密审查表》后经过分管保密工作的分管领导、主要领导逐次审核，经审核同意后报县人民政府政务公开科发布或网站公示。

　　（三）突出公开重点，坚持主动公开。把社保信息、就业创业信息、招考信息作为政务公开的重点，以建设“服务型人社”为出发点，以群众关心，涉及群众切身利益的信息为重点，将重点信息及时公开。在推进政务公开和政府信息公开工作过程中，我局积极通过多渠道、多形式开展政务公开工作，不断深化人社信息公开工作，提高公众知晓度和参与度。完善常规政务信息发布，通过县人民政府门户网站、泸西人社微信公众号、“本地鸟”微信公众号、“红高原泸西”微信公众号及时发布政务信息，宣传人社政策。2022年度我局共在各类信息公开平台上发布各类政府公开信息79条，其中在泸西县人民政府门户网站公开信息55条，在云南省政务服务管理平台公开信息2条，在红河人才网站公开信息6条，在“泸西人社”微信公众号公开信息16条。此外，还在“本地鸟”微信公众号、“红高原泸西”微信公众号公开信息数条。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　（一）存在不足：

　　一是政务公开工作形式不够多样化，目前主要依托县政府门户网站以及“泸西人社”微信公众号，政务公开的宣传力度不够大。二是信息公开工作时效性有待加强，信息公开范围不够全面，个别动态性信息传递不够及时。三是宣传不够到位，群众知晓率低，信息传递不够广泛，公开宣传力度有待进一步加大。

　　（二）改进情况：

　　一是加强业务培训，进一步提高工作人员的思想认识和工作技能。全面改进和完善信息收集、整理和发布的运行体系，不断提升政府信息公开工作水平。二是以主动公开，优化服务。进一步加大政府信息公开力度，除政策、法律明确规定不予公开的信息外，不断充实和完善政府信息公开内容。严格执行政务公开各项制度，提高发布质量。三是抓住政务公开的关键和重点，进一步提升公开的质量和水平。结合工作实际，突出重点，公开实质性的内容，对涉及人民群众关心的重大问题、重大决策及时公开，提高公开针对性，进一步提升政务公开重点工作的质量和水平。

　　六、其他需要报告的事项

　　无。