泸西县人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告

　　2023年，泸西县人力资源和社会保障局认真贯彻落实省、州、县政府关于全面推进政务公开工作的系列决策部署，坚持以公开为常态、不公开为例外，不断丰富政府信息公开内容、程序及形式，突出工作重点，加强机制建设，回应公众关切，提升政务公开制度化、规范化和信息化水平。现将2023年政府信息公开工作报告如下。

　　一、总体情况

　　（一）主动公开情况

　　全年，县人社局坚持“民生为本，人才优先”的工作宗旨，严格按照信息公开要求，围绕人社业务重点工作积极规范做好主动公开工作。2023年，人社局主动公开政府信息共计52条。其中，公共就业政策信息类43条，通知公告类信息4条，政府文件类信息2条，部门决算类信息2条，政协提案答复类信息1条。

　　（二）政府信息依申请公开办理情况

　　根据条例要求认真抓好依申请公开工作。健全政府信息公开申请接收、登记、办理、审核、答复、归档等环节的制度规范。严格按照法定时限履行答复程序，以统一规范的答复格式，标准化答复文书，依法依规做好答复工作。2023年，我局累计共受理政府信息公开申请0件。“同意公开”0件，“部分公开”0件、“不予公开”0件、“其它答复数”0件。

　　（三）政府信息管理情况

　　紧紧围绕上级部门政府信息公开工作要求，明确政府信息公开内容，严格实行政府信息公开保密审查制度，由专人负责编审和信息登载，确保信息工作及时高效。

　　（四）平台建设情况

　　 我局政府信息公开主要依托县政府门户网站，在门户网站主动做好法定内容公开。同时，加强新媒体建设，开设“泸西人社”微信公众号，发布以社保政策指引、就业招聘服务为主的信息共173篇。通过“视频号”开展直播送岗，及时发布企业招聘岗位，多形式多渠道发布信息。

　　（五）监督保障工作情况

　　为做好人社部门政府信息与政务公开工作，我局建立了办公室及相关科室协同负责的工作机制，日常工作中认真落实“谁制作、谁发布、谁负责”的规定要求，明确责任主体，强化责任意识。严格执行保密法律法规和政策规定，按照《中华人民共和国政府信息公开条例》及最新配套规定，在信息公开前加强内容安全性和保密性审核审查。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　一年来，我局政府信息公开工作虽然取得了一些成绩，但与上级要求和群众期盼相比，还存在着差距和不足。一是政务公开工作还不够规范，还需进一步完善；二是少部分内容公开不及时或未及时进行更新。

　　针对以上存在问题，在今后的工作中，我局将按照县委、县政府的工作要求，采取有力措施，继续推进政府信息公开工作的落实。一是加强学习，进一步提高对此项工作重要性、必要性的认识；二是加强对政府信息公开工作的督促检查，确保工作落到实处；三是进一步规范和完善政务公开的内容、形式等，对涉及人民群众关心的重大问题、重大决策做到及时公开、及时更新，推进政府信息公开工作再上台阶。

　　六、其他需要报告的事项

　　2023年度本机关未收取政府信息公开信息处理费。