泸西县自然资源局多措并举抓实干部人才队伍建设

人才兴则事业兴，人才强则事业顺。近年来，县自然资源局扎实学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，坚持党建统领，多措并举抓实干部人才队伍建设，为践行“国之大者”和推进泸西高质量跨越发展提供要素保障支撑不断奋力而行。

一是坚持固强补弱，统筹推进人才队伍建设。为适应和履行新时代自然资源使命与职责，自然资源局紧紧按照“保护资源更加有力、保障发展更加有效”的职责职能，围绕矿产开发、生态保护、规划管控、执法监察等专业领域人才弱项，在县委、县政府的关心关怀下，以“固强补弱”为基点，以强班子、壮队伍为根本，统筹推进人才队伍建设。近年来，选拔调任3名具有矿产开发、城市规划及法律专业的年轻干部充实领导班子；锚定自然资源生态环境管理、城乡规划、工程测量等定向专业，公开招考录用5名本、硕专业人才充实队伍，实现自然资源领域专业人才28名，本、专科及以上学历的人才占比达60%，自然资源系统专业人才队伍不断壮大，创新工作能力不断增强。

二是坚持才尽其用，激励人才队伍担当作为。坚持能者上、庸者让，人尽其才的用人原则。以人才队伍的专业、年龄及工作成效、工作履历等特点，结合岗位职责，统筹合理安排使用每一名干部职工。在耕地保护、资源开发利用、建设规划管控及执法监管等关键岗位，采取“以老带青、以专助业”的用人模式，不断整合建强科室、中心人才力量。坚持“德、能、勤、绩、廉”五位一体，评价使用和奖惩分明、评优促干等措施手段，不断激励干部职工担当作为。近两年来，累计考核评优干部职工30人次、职级或职称晋升7名、推荐选拔转任副科级领导1名、推荐提拔考察事业副科领导1名，对履职不主动、绩效不明显或违反有关纪律规定的多名干部职工及时予以提醒谈话或予以党纪、政纪处分。

三是坚持勤学精业，推进人才队伍全面发展。善思以谋向，勤学以精业。自然资源管理工作涉及社会发展、民生保障的方方面面，专业强、政策严、变化快成为了新时代自然资源工作的一个新特点。为提高干部职工的履职能力，以实现自然资源干部的业务纵、横向熟悉、精通，局党组以勤学精业为抓手，以“上台讲相互学”、“走出去请进来”等方式，扎实推进人才队伍培训教育。近三年来，围绕用地审批、规划监管、矿产开发、灾害防治、生态修复、不动产登记、设施农用地备案管理及执法巡查等领域专业知识，组织科室、中心工作人员上台开展全体干部职工业务培训授课30余期；安排科室、中心负责人到乡镇、党校等部门开展城乡规划管理、耕地保护与用地审批、执法监察、地灾防治等业务培训50余场次；邀请县委党校、司法局、昆明铁路法院及应急管理等系统老师、学者到单位培训讲授党建、行政执法及灾害防治等专业知识4期。通过系列学习培训教育，进一步拓宽了干部职工的思维模式及专业知识，为推动工作注入了新的能动力。

下一步，县自然资源局将进一步采取强化思想政治教育、优化调整人员布局、拓宽人才发展空间等措施，不断破解当前干部人才队伍年龄结构老化、工作后劲动力不足等问题，进一步筑牢干部人才队伍担当作为、勇于奉献的思想根基，为坚决扛实资源保护与要素保障“国之大者”时代使命而不懈奋斗。