泸西县总工会部门2025年预算公开

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泸西县总工会部门2025年预算公开目录

第一部分 泸西县总工会部门2025年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

二、预算单位基本情况

三、预算单位收入情况

四、预算单位支出情况

五、对下专项转移支付情况

六、政府采购预算情况

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

八、重点项目预算绩效目标情况

九、其他公开信息

第二部分 泸西县总工会部门2025年部门预算表

一、财务收支预算总表

二、部门收入预算表

三、部门支出预算表

四、财政拨款收支预算总表

五、一般公共预算支出预算表（按功能科目分类）

六、一般公共预算“三公”经费支出预算表

七、基本支出预算表（人员类、运转类公用经费项目）

八、项目支出预算表（其他运转类、特定目标类项目）

九、项目支出绩效目标表（本级下达）

十、项目支出绩效目标表（另文下达）

十一、政府性基金预算支出预算表

十二、部门政府采购预算表

十三、政府购买服务预算表

十四、对下转移支付预算表

十五、对下转移支付绩效目标表

十六、新增资产配置表

泸西县总工会部门2025年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

（一）部门主要职责

1.贯彻执行党的路线、方针、政策，按照《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》和上级工会各项规定，根据县委和上级工会的部署，结合我县实际，确定工会的指导思想、目标任务，指导全县各级工会开展好各项工作和活动，开展工运理论研究，全心全意为基层和广大职工群众服务。

2.加强工会自身建设，督促全县党政机关、企事业单位和新建企业依法组建工会，完善工作制度，健全工作机制，开展工会工作；督促指导基层工会按期换届，坚定不移地执行党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实；代表和维护职工的合法权益，突出和履行维护职能，调动和发挥广大职工的积极性、创造性；协助各级党委做好工会干部的配备、管理和培训工作，围绕有关职工合法权益的重大问题调查研究，向县委、县政府和上级工会反映职工群众的思想、愿望和要求，提出合理意见；指导考核全县各级工会工作，增强基层工会活力，提高工会工作整体水平。

3.帮助和指导各级工会依照法律规定职工代表大会和其它形式组织职工参与本单位的民主选举、民主决策、民主管理。通过平等协商和集体合同制度、劳动工资合同，协调劳动关系，维护职工的劳动权益；组织职工围绕经济建设中心，积极开展技术创新、劳动竞赛、合理化建议，促进我县经济和社会发展目标任务的实现。

4.协助政府做好劳模的推荐和管理工作，对困难劳模中秋国庆进行慰问，组织全县州级以上劳模体检。开展送温暖，金秋助学和困难职工帮扶工作，管好用好送温暖专项资金。

（二）机构设置情况

我部门共设置4个内设机构，包括：包括：办公室;组织民管和劳动经济部;财务和女职工工作部;经费审查部（经费审查委员会办公室）。设主席1名（由县级领导兼任），常务副主席1名（正科级），副主席1名（副科级）。所属单位0个。所属单位0个。

（三）重点工作概述

1.引导职工群众更加紧密团结在党的周围。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续深入学习贯彻党的二十大精神、党的二十届三中全会精神和习近平总书记对工会工作的重要指示批示精神，巩固拓展党纪学习教育成果，切实把学习成果转化为做好工会工作的实际行动，进一步引导职工群众听党话、跟党走，自觉把思想统一到党中央的战略决策部署和对工会工作的重要指示批示精神上来，把力量凝聚到贯彻落实“十四五”规划的目标任务上来。加强职工书屋、工会驿站等宣传阵地建设和管理，提高宣传工作的传播力、引导力、影响力；按照县委安排部署，坚持党建引领，强化资源整合，创新工作机制，做好群团联盟各项工作，努力打造群团联盟工作亮点品牌；持续开展“中国梦·劳动美”主题教育，劳模进校园宣讲活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励全县广大职工弘扬“不甘人后、向阳而行”的奋斗精神，为开启泸西工运事业新征程，谱写泸西高质量跨越式发展新篇章勇毅奋斗。

2.团结动员广大职工群众建功立业。聚焦思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等五项重点任务，加快构建产业工人技能体系，努力建设宏大的知识型、技能型、创新型劳动者大军。持续开展“团结奋斗促跨越、咱们工人有力量”劳动和技能竞赛，激励更多劳动者学技能、强本领。不断强化职工创新创效服务，深入开展“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”等群众性创新活动，深化劳模创新工作室和职工创新工作室建设，增强职工创新意识、激发职工创新潜能、提高职工创新能力。

3.用心用情做好工会帮扶服务工作。坚持以职工为中心，做优做强送温暖、送清凉、金秋助学、医疗互助等传统工会工作品牌。深化职工技能提升，举办职工（农民工）技能培训，推动农民工“赋能成长”，提高就业创业能力。持续巩固拓展双15工程工作成果，着力推进“工会驿站”、爱心妈妈屋和乡镇“职工之家”建设，满足广大职工多层次服务需求，特别是要在提高服务的实效性上下更大功夫。发挥职工心灵驿站平台，开展好职工心理咨询服务，举办职工心理讲座，缓解职工心理压力。组织劳模、职工参加县及县以上示范性疗休养活动，继续做好创业担保贷款服务工作，开办“会暖春芽”职工子女暑假托管班。做好工会维护劳动领域政治安全工作，定期开展职工队伍风险隐患排查化解，积极参与劳动争议调解，全面推进集体协商提质增效，尤其是重点维护好新就业形态劳动者群体的权益保障。

4.夯实工会基础推动工会改革创新。认真落实新就业形态劳动者建会入会工作目标任务，积极推动“三新”领域建会入会工作，加强乡镇、园区工会和区域性、行业性工会联合会建设，大力推行“重点建、行业建、兜底建”模式，最大限度把新就业群体吸引过来、组织起来、稳固下来。加大调查研究，把资源向基层倾斜，使基层工会真正建起来、转起来、活起来、强起来。加强企事业单位民主管理，依法保障职工知情权、参与权、表达权、监督权。加强工会经费监督管理，指导好基层工会财务工作，严格执行财务一年一审，提升工会经费“收、管、用”质量。深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，以党的政治建设统领工会系统党的建设各项工作，严明政治纪律和政治规矩，提高工会系统党的建设水平；深入推进作风革命、效能革命，践行“三法三化”，树立“十种鲜明”导向，激发干事创业激情，以过硬的作风提升服务发展的能力。

二、预算单位基本情况

我部门编制2025年部门预算单位共1个。其中：财政全额供给单位1个；差额供给单位0个；定额补助单位0个；自收自支单位0个。财政全额供给单位中行政单位0个；参公单位1个；事业单位0个。截至2024年12月统计，部门基本情况如下：

在职人员编制9人，其中：行政编制6人，工勤人员编制1人，事业编制2人。在职实有9人，其中： 财政全额保障9人，财政差额补助0人，财政专户资金、单位资金保障0人。

离退休人员6人，其中：离休0人，退休6人。

车辆编制0辆，实有车辆0辆，超编0辆。

三、预算单位收入情况

（一）部门财务收入情况

2025年部门财务总收入189.79万元，其中：一般公共预算189.79万元，政府性基金0万元，国有资本经营收益0万元，财政专户管理资金收入0万元，事业收入0万元，事业单位经营收入0万元，上级补助收入0万元，附属单位上缴收入0万元，其他收入0万元。

与上年对比增加5.44万元，主要原因分析：退休人员比上年增加2人及财政落实在职人员工资正常晋升政策，工资较上年有所增加。

（二）财政拨款收入情况

2025年部门财政拨款收入 189.79万元，其中:本年收入189.79万元，上年结转收入0万元。本年收入中，一般公共预算财政拨款189.79万元，政府性基金预算财政拨款0万元，国有资本经营收益财政拨款0万元。

与上年对比增加5.44万元，主要原因分析：退休人员比上年增加2人及财政落实在职人员工资正常晋升政策，工资较上年有所增加。

四、预算单位支出情况

2025年部门预算总支出 189.79万元。财政拨款安排支出189.79万元，其中：基本支出182.59万元，与上年对比减少1.76万元，主要原因分析：事业单位医疗保险费比上年减少3.56万元；项目支出7.20万元，与上年对比增加7.20万元，主要原因分析：2025年增加12台电脑预算7.20万元。

财政拨款安排支出按功能科目分类情况，主要用于：

1. 2012901一般公共服务支出-群众团体事务-行政运行科目123.58万元，比上年增加2.59万元，增幅2.14%；

2. 2080501社会保障和就业支出-行政单位离退休-归口管理的行政单位离退休19.92万元，比上年增加9.97万元，增幅100.20%，主要用于单位离退休人员财政承担部分工资支出；

3. 2080505社会保障和就业支出-行政事业单位离退休-机关事业单位基本养老保险缴费支出16.59万元，比上年减少0.67万元，减幅4.04%，主要用于单位职工基本养老保险缴费，与上年相比减少的主要原因是养老保险缴费缴费基数较上年有所减少；

4. 2080801死亡抚恤1.27万元，与上年一致；

5. 2101102卫生健康支出-行政事业单位医疗-事业单位医疗7.98万元，比上年减少3.56万元，减幅44.61%，主要用于单位基本医疗缴费支出，与上年相比减少的主要原因是单位基本医疗缴费费率从上年10%降低为7%；

6. 2101103卫生健康支出-行政事业单位医疗-公务员医疗补助7.08万元，主要用于机关事业单位医疗补助支出，比上年增加0.28万元，增幅4.12%，与上年相比增加的主要原因是缴费基数较上年有所增加；

7. 2210201住房保障支出-住房改革支出-住房公积金12.44万元，主要用于职工住房公积金支出，比上年减少0.50万元，减幅3.86%，与上年相比增加的主要原因是缴费基数较上年有所减少；

五、对下专项转移支付情况

无。

六、政府采购预算情况

根据《中华人民共和国政府采购法》的有关规定，编制了政府采购预算，共涉及采购项目1个，政府采购预算总额7.20万元，其中：政府采购货物预算7.20万元、政府采购服务预算0万元、政府采购工程预算0万元。

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

泸西县总工会部门2025年一般公共预算财政拨款“三公”经费预算合计1.69万元，较上年减少0.02万元，下降1.17%，具体变动情况如下：

（一）因公出国（境）费

泸西县总工会部门2025年因公出国（境）费预算为0万元，与上年相比无变动，共计安排因公出国（境）团组0个，因公出国（境）0人次。

（二）公务接待费

泸西县总工会部门2025年公务接待费预算为1.69万元，较上年减少0.02万元，下降1.17%，国内公务接待批次为18次，共计接待150人次。

与上年相比下降的原因为我部门认真贯彻落实中央八项规定和省、州、县各级党委、政府“过紧日子”要求，本着有利公务，务实勤俭，杜绝浪费的原则，加强公务接待管理，严格执行公务接待管理制度和开支标准，压缩节约公务接待费支出。

（三）公务用车购置及运行维护费

泸西县总工会部门2025年公务用车购置及运行维护费为0万元，较上年无变动。其中：公务用车购置费0万元，较上年增加0万元，增长0%。；公务用车运行维护费0万元，较上年增加0万元，增长0%。共计购置公务用车0辆，年末公务用车保有量为0辆。

与上年相比无增减变动。

八、重点项目预算绩效目标情况

2025年，我单位无重点项目预算。

九、其他公开信息

（一）专业名词解释

1. 财政拨款收入，是指行政单位从同级财政部门取得的财政预算资金。

2. 行政单位其他收入，是指行政单位依法取得的除财政拨款收入以外的各项收入。行政单位依法取得的应当上缴财政的罚没收入、行政事业性收费、政府性基金、国有资产处置和出租出借收入等，不属于行政单位的收入。

3. 事业收入，即事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入。其中：按照国家有关规定应当上缴国库或者财政专户的资金，不计入事业收入；从财政专户核拨给事业单位的资金和经核准不上缴国库或者财政专户的资金，计入事业收入。

4. 上级补助收入，即事业单位从主管部门和上级单位取得的非财政补助收入。

5. 附属单位上缴收入，即事业单位附属独立核算单位按照有关规定上缴的收入。

6. 经营收入，即事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

7. 其他收入，即本条上述规定范围以外的各项收入，包括投资收益、利息收入、捐赠收入等。

8. 三公经费，按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，“三公经费”包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。

9. 绩效评价，是财政部门和预算部门（单位）根据设定的绩效目标，运用科学、合理的评价方法、指标体系和评价标准，对财政运行支出产生和效果进行客观、公正的评价。

10. 公务卡制度，公务卡是金融机构为行政事业单位及其在职职工发放的，具有一定透支额度与透支免息期，主要用于公务活动开支的一种贷记卡。公务卡分“个人卡”和“单位卡”。公务卡结算的具体方式是：行政事业单位及其在职职工在公务活动中使用公务卡刷卡消费，在规定的期限内按照现行财务制度审核后报销还款。

11. 全口径预算，是财政预算管理的一种模式，目标是将所有政府收支纳入预算，进行高效、统一管理。2015年正式颁布实施的中华人民共和国预算法第五条规定：预算包括一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算。至此，把所有预算按上述四类全部分类管理，为政府高效运行奠定基础。

12. 部门预算，是反映政府部门收支活动的预算。是政府部门依据国家有关政策及其行使职能的需要，由基层预算单位编制，逐步上报、审核、汇总，经财政部门审核，经政府同意后报人大审议通过的、全面反映部门所有收入和支出的预算。通俗地讲，就是“一个部门一本预算”。在部门预算中既反映地方公共财政预算的收入和支出，又反映基金预算的收入和支出。

13. 国库集中收付制度，又称财政国库单一账户制度，是由财政部门代表政府开设国库单一账户体系，收入通过国库单一账户体系，直接缴入国库，不设立过渡性存款账户；支出通过国库单一账户体系，以财政直接支付或财政授权预算单位支付的方式，将资金直接支付到商品及劳务供应者或用款单位，即预算单位使用资金但见不到资金；未支用的资金余额均保留在国库单一账户，由财政部门代表政府统一管理。这种制度减少了财政收入收缴和财政支出的中间环节，可以有效遏制财政资金被截留、挤占、挪用等问题，确保财政资金使用效益。该项制度财政部从2001年起在全国推广。

（二）机关运行经费安排变化情况及原因说明

泸西县总工会2025年机关运行经费财政拨款预算12.76万元，主要用于商品和服务支出。与上年13.09万元相比减少0.33万元，减少变动情况及主要原因：认真贯彻落实中央八项规定和省、州、县各级党委、政府“过紧日子”要求，减少机关运行经费支出。

（三）国有资产占有使用情况

截至2024年12月31日，泸西县部门资产总额0万元，其中，流动资产0万元，固定资产0万元，对外投资及有价证券0万元，在建工程0万元，无形资产0万元，其他资产0万元。与上年相比，本年资产总额增加0万元，其中固定资产增加0万元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0万元；处置车辆0辆，账面原值0万元；报废报损资产0项，账面原值0万元，实现资产处置收入0万元；资产使用收入0万元，其中出租资产0平方米，资产出租收入0万元。鉴于截至2024年12月31日的国有资产占有使用精准数据，需在完成2024年决算编制后才能汇总，此处公开为2025年1月资产月报数。

监督索引号53252700171700111