中国共产党泸西县委员会组织部2021年部门整体支出绩效跟踪自评报告

　　中国共产党泸西县委员会组织部2021年部门整体支出绩效跟踪自评报告

　　一、单位基本情况（机构设置、人员情况、职责职能、年度工作目标及工作重点、部门管理制度）

　　（一）机构及人员情况

　　县委组织部机关行政编制28名，机关工勤编制4名。下设泸西县老干部活动中心，加挂“泸西县老年大学”牌子，核定事业编制6名，设主任1名（副科级）。下设泸西县干部档案管理中心，设主任1名（副科级），核定事业编制6名。

　　上年末在职职工34人，截止2021年6月30日，有在职人员33人，其中行政人员22人，事业人员11人。

　　（二）单位职能职责

　　（一）研究和指导全县党的组织建设，研究提升党的基层组织组织力，增强党的基层组织政治功能；探索各类新的经济组织、社会组织、新兴业态组织中党组织的设置和活动方式；研究规划党员教育和党员管理工作，制定全县党员发展计划和措施，组织新时代党的建设理论研究。

　　（二）研究提出列入县委管理的领导班子调整、配备的意见和建议；加强县管领导班子的思想作风建设；负责县委管理干部的考察、任免以及工资、待遇、退（离）休审批手续的办理；承办干管权限范围内干部的调配、交流及安置事宜。

　　（三）统一管理公务员录用调配、考核奖励、工资福利、培训等事务；研究拟订全县公务员管理配套办法并组织实施，指导全县公务员队伍建设和绩效管理，负责公务员对外合作交流、申诉控告等。

　　（四）研究拟订全县干部队伍建设的具体措施和办法，组织落实年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部培养选拔工作。

　　（五）统筹实施全县党的组织制度和干部人事制度的改革。负责或参与拟订全县组织、干部、人才工作的有关制度。

　　（六）负责全县组织工作和干部工作的调查研究、检查督促，及时向县委反映重要情况，提出建议。

　　（七）研究和指导全县干部教育工作，拟订全县干部教育培训计划，组织县管干部以及有关党政干部进行培训；指导、协调、检查各部门的干部教育工作；指导干部培训基地、乡镇党校及其师资队伍建设工作。

　　（八）负责全县人才工作的指导、检查、综合、协调；代县委管理一批优秀专家和拔尖人才，并组织开展有关活动。

　　（九）贯彻执行离退休干部工作的方针、政策及县委、县人民政府的实施意见和指示，对离退休干部工作出现的新情况和新问题进行调查研究并提出意见和建议；指导、协调、检查、督促离退休干部工作各项方针、政策的贯彻落实。

　　（十）负责全县离退休干部的服务管理工作；负责指导和抓好县老干部活动中心、县老年大学、县老干部党校的建设、管理和服务工作。

　　（十一）统筹全县机构编制工作，归口管理县委机构编制委员会办公室。

　　（十二）研究指导全县干部选拔任用的监督工作，参与指导干部审查、历史遗留问题的审理工作，管理党员、县管干部的申诉和来信来访工作。

　　（十三）完成县委交办的其他任务。

　　（三）年度工作目标及工作重点

　　1、年度工作目标

　　坚持组织路线服务政治路线，以深入学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神和习近平总书记考察云南重要讲话精神为主线，以新时代党的组织路线为指引，坚持问题导向、突出重点、补齐短板、整体推进，全力以赴推进组织工作各项任务落地落实。

　　2、年度重点工作

　　（一）始终在政治建设上持续用力。持续把党的政治建设摆在首要位置，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，结合我县开展的“大学习大调研大抓落实”活动，开展学习宣讲、调研指导，迅速掀起学习十九届五中全会精神的热潮，引导党员干部自觉用党的十九届五中全会精神和习近平总书记考察云南重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。

　　（二）始终在责任压实上持续用力。持续抓好《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等的贯彻落实，牵头谋划好2021年度推进全面从严治党各项重点任务和基层党建各项重点工作，织紧扎牢基层党建责任落实体系，健全完善定期研判、调查研究、述职评议、提醒约谈、任务台账、对照检查、情况通报等制度，采取清单化、项目化等措施推进落实，推动全面从严治党走上制度化、常态化、规范化轨道。

　　（三）始终在干部人才服务改革发展大局上持续用力。开展领导班子和领导干部分析研判和专题调研，全盘谋划并组织实施2021年县乡村三级党组织换届和2022年人大、政府、政协换届工作。谋划2021年干部教育培训主体班次，持续加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。加大对脱贫攻坚一线干部的选拔使用力度，持续推进干部能上能下，认真落实干部谈心谈话、待遇保障等制度。强化对各级领导干部的政治监督，坚决防止“带病提拔”。做好新形势下离退休干部工作。巩固公务员职务与职级并行实施成果，规范职级公务员日常管理，研究公务员平时考核的措施办法。编制《泸西县中长期人才发展规划》，认真落实鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的若干措施，建立“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动长效机制，做好“弥泸人才交流一体化”专项工作。

　　（四）始终在增强党组织的政治功能和组织力上持续用力。谋划布局建党100周年庆祝活动，持续推进“泸西模范机关”创建。扎实推进村（社区）“两委”换届工作，全面推行村（社区）党组织书记、村（居）委会主任“一肩挑”，制定加强村干部队伍规范化管理考核办法。全面提升“三个组织化”程度，全面实施“智慧党建”工作，省级推广“党建+”金马通智慧用工APP，强化泸西县可视化调度中心的管理运用，落实好中央、省、州、县党委的各项决策部署，在提升组织力、强化政治功能、统筹布局各领域基层党建、推进重点任务落实、着力解决突出问题等方面创新提质，推动基层党建全面进步全面过硬。

　　（五）始终在强化自身建设上持续用力。落实部务会第一议题，建立和落实不忘初心、牢记使命的制度，始终加强组工干部政治建设，持续推进组织工作季度交流会、每周一集中学习、全员轮岗轮训等制度，不断提升专业水平，加强作风建设，把组织部门建设成为“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。落实归口管理的相关要求，统筹抓好机构编制工作。

　　（四）部门管理制度

　　我单位建立《中国共产党泸西县委员会组织部内部控制制度》、《中国共产党泸西县委员会组织部财务管理制度》等制度。

　　二、绩效跟踪工作组织实施情况

　　县委组织部成立绩效评价监督小组，组长由常务副部长担任，副组长由分管财务的副部长担任，成员由办公室、各科室负责人组成。绩效评价监督小组负责对每个项目实施进行监督，对已完成的项目进行内部评价。确保每个项目能顺利、高效的完成。

　　三、年度（季度）预算执行情况

　　（一）资金到位情况

　　截止2021年6月30日，我部门收入合计390.49万元，其中：一般公共预算财政拨款收入357.66万元（基本支出拨款289.26万元，项目支出拨款68.4万元），其他收入32.83万元（专项资金收入0元，非专项资金收入32.83万元）。

　　（二）支出情况

　　截止2021年6月30日，我部门支出合计313.69万元，其中：财政拨款基本支出280.28万元，财政拨款项目支出28.73万元。非财政专项资金支出0元，其他支出4.68万元。

　　四、绩效目标完成情况

　　2021年我部门年初预算收入1205.09万元，6月底完成收入390.49万元，完成年初预算的32.4%，我部门6月止完成年初预算情况一般。

　　2021年我部门年初预算支出1205.09万元，6月底完成支出313.69万元，完成年初预算的26.03%。

　　五、存在的问题及原因分析

　　预算编制前根据年度内单位可预见的工作任务，确定了单位年度预算目标，细化了预算指标，但是在实际支付过程中，个别时候未严格按照预算指标执行。

　　六、建议

　　1、加强学习， 提高思想认识。 组织单位财务人员认真学习《预算法》 等相关法规、制度，提高单位领导对全面预算管理的重视程度，增强财务人员的预算意识。

　　2、 严格管理， 控制“三公”经费和公用经费支出。 认真贯彻落实中央八项规定， 切实加强“三公”经费和会议费、 培训费管理， 严格按照规定开支有关经费，确保单位“三公”经费只减不增。

　　3、规范财务运行， 加强预算支出管理。 严格遵循“先有预算、 后有支出”的原则，在资金支付管理方面，严格按照规定程序向财政部门申请用款，在财政部门批复的支出预算资金范围内申请使用一般预算支出经费。建立健全并认真执行各项资金使用管理制度， 建立内部控制机制， 资金使用严格履行审批程序， 确保资金支出合法、真实。严格落实会计核算、报销审批制度，加强对资金使用环节的监督。

　　4.建议加强预算编制的前瞻性，按照新《预算法》及其实施条例的相关规定，按政策规定及本部门的发展规划，结合上一年度预算执行情况和本年度预算收支变化因素，科学、合理地编制本年预算草案，避免预算支出与实际执行出现较大偏差的情况。

　　5.按照工作量、工作繁复程度，加强人员预算编制。按各部门单位需求，招聘人才，给发改事业增加一股生力军。

　　七、其他需要说明的问题。

　　无。

　　单位名称（盖章）：中共泸西县委组织部

　　2021年8月4日