中共泸西县委编办部门2021年部门整体支出绩效跟踪自评报告

　　中共泸西县委编办部门2021年部门整体支出绩效跟踪自评报告

　　一、单位基本情况

　　（一）机构及人员情况

　　中共泸西县委编办为中共泸西县委机构编制委员会的办事机构，县委工作机关，正科级，归口中共泸西县委组织部管理。核定行政编制8名，实有在职人员6人，下设1个公益类副科级全额拨款事业单位，核编5名，现实有3人。设编办党支部，共有党员10人，其中在职党员8人，退休党员2人。设综合科、政策法规科、机关事业科、登记管理科等4个内设机构。

　　(二)单位职能职责

　　1.拟订贯彻执行行政管理体制和机构改革、事业单位管理体制和机构改革以及机构编制管理工作方针、政策和法律法规的实施意见并组织实施；

　　2.负责全县各级常委、人大、政府、政协、民主党派、人民团体机关和事业单位的机构编制管理工作；

　　3.拟订行政管理体制和机构改革方案、事业单位管理体制和机构改革方案；审核县级机关各部门、乡镇、县属事业单位机构改革方案；

　　4.审核县委、县人民政府各部门的职能配置与调整、内设机构、人员编制、领导职数；审核县人大及其常务委员会、县政协机关、县级各民主党派机关、人民团体机关、县属事业单位的职能配置、内设机构和人员编制；负责各级各类事业单位履行公共事务管理职能审核和单位类型划分；

　　5.负责事业单位的登记管理和监督检查工作，开展有关事业单位登记管理的社会服务；

　　6.承担机构编制统计工作和实名制管理工作；全县机关、事业单位和其他非营利性机构“政务”“公益”中文域名注册的审核工作；统一社会信用代码赋码及管理工作。

　　7.承担中共泸西县委机构编制委员会的日常工作。

　　（三）年度工作目标及工作重点

　　1.提升机构编制管理规范化精细化水平。加强机构编制统计分析，推进实名制统计与组织人事统计、财政预算和工资统发数据对账制度。应用和维护好机构编制电子政务视频会议系统、办公自动化系统、电子文件传输系统、信息网络安全管理。

　　2.强化编制科学合理使用。认真贯彻执行《中国共产党机构编制工作条例》等各项规定，严格按照核定的行政编制、事业编制配备、招录人员，坚决杜绝超编进人。坚持以编核岗，以编定岗，实现编制资源使用效益最大化。

　　3.稳步推进综合行政执法改革。认真贯彻落实中央关于综合行政执行体制改革精神，按照省州统一部署，抓实市场监管、生态环境保护、文化旅游市场、交通运输、农业等5个重点领域的综合执法改革。

　　4.进一步强化自身建设。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和《中国共产党机构编制工作条例》作为长期任务，认真抓好编办干部职工的学习教育。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日活动等制度，着力锤炼从严从实过硬作风。

　　（四）部门管理制度

　　1.预算管理情况

　　以预算编制为引领，以支出管理为核心，扎实做好预算工作。一是严格按照预算编制要求，认真贯彻落实中央、省市县关于“厉行节约” 的一系列指示要求， 扎实做好预算工作，确保预算编制的科学性和准确性。 二是加强支出进度管理，完善预算动态监控，主动作为，提前谋划，在完成一般性支出压减任务的情况下，确保了机关运行。

　　2.执行管理情况

　　进一步完善财务内控制度，强化资金管理。根据财务岗位不相容原则，实现了财务报销、票据审核、资金支付、账务处理等环节的相互分离与制约。

　　二、绩效跟踪工作组织实施情况

　　1.前期准备。加强领导，提高认识，成立部门绩效评价领导小组，认真履行部门预算绩效管理主体责任，做好绩效自评前期准备。

　　2.组织实施。统筹协调，综合科牵头，相关科室、实施单位分口落实绩效自评工作任务，分工协作，各负其责，统筹推进部门绩效自评的组织实施，提高工作质量。

　　3.分析评价。按照绩效管理有关规定，遵循客观、实事求是、公正、公开的原则，对决策、准备、实施等进行了自我评价。

　　三、年度（季度）预算执行情况

　　（一）资金到位情况

　　2021年1至6月资金已到位。

　　（二）支出情况

　　2021年1-6月县委编办财政资金支出11.51万元。

　　四、绩效目标完成情况

　　中共泸西县委编办以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕县委工作决策部署，提高政治站位，强化统筹协调，狠抓政策落实，充分发挥参谋助手、管理保障作用，圆满完成了各项工作任务，在服务全县工作大局中发挥了积极作用。

　　五、存在的问题及原因分析

　　2021年1-6月，县委编办根据财政局相关要求做了大量工作，但也存在一些不足。在今后的工作中，针对存在的个别业务处理不够及时问题，我们将继续做好基础工作，力争做到绩效管理层层落实，加强事中监督管理，使资金合理使用落实到每一个阶段，发挥最大效益，服务社会发展。

　　六、其他需要说明的问题。

　　随着现代化进程及信息发展，绩效评价工作已显得十分必要，但该项工作的开展及推进需要单位上下共同学习及努力，希望得到相关部门的指导及参加专题讲解。

　　单位名称（盖章）：

　　2021年8月5日