中国共产党泸西县委员会县直机关工作委员会2022年度部门整体支出绩效自评报告

　　 中国共产党泸西县委员会县直机关工作委员会2022年度部门整体支出绩效自评报告

　　一、部门基本情况 

　　（一）部门概况 

　　1. 部门职能职责。 

　　根据《关于印发〈中国共产党泸西县委员会县直机关工作委员会职能配置、内设机构和人员编制规定〉的通知》（泸办发〔2019〕81号）文件精神，中国共产党泸西县委员会县直机关工作委员会承担以下工作职责： 

　　（1）统一组织、规划、部署县直机关党的工作，提出加强和改进党的建设的意见和建议，研究制定工作规划，并抓好组织实施。 

　　（2）指导县直机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争。 

　　（3）指导县直机关基层党组织和广大党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导机关广大党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。 

　　（4）对县直机关基层党组织、党员领导干部落实党建责任制、遵守政治纪律和政治规矩情况进行监督检查，并向县委报告。 

　　（5）指导县直机关基层党组织实施对党员干部的监督和管理，及时向县委反映党员队伍建设情况。 

　　（6）配合县级有关部门抓好县直机关各部门领导班子思想政治建设，参与对党员领导干部落实双重组织生活制度和县直机关各部门党组（党委）理论学习中心组学习的督促检查和指导，了解掌握情况，按规定报送情况报告。 

　　（7）负责县直机关基层党组织的建立、更名、撤销，督促指导县直各部门机关党组织按期换届，审批关于召开党员大会或党员代表大会的请示，审批县委各部委、县级国家机关各部门机关党组织领导班子的组成及书记、副书记的任免。 

　　（8）指导县直机关基层党组织加强基层组织建设，做好党员发展、教育和管理等工作。 

　　（9）了解掌握县直机关工作人员的思想状况，指导县直机关基层党组织加强思想政治工作和精神文明建设。 

　　（10）协同有关部门指导、规划、协调、督查、检查县直机关党员干部教育培训工作，培训轮训县直机关科级党员领导干部和党务干部。 

　　（11）完成县委和县政府交办的其他任务。 

　　2. 机构设置及人员情况。 

　　中国共产党泸西县委员会县直机关工作委员会是中共泸西县委工作机关，为正科级。内设机构2个，分别是：办公室、组织宣传科。 

　　中国共产党泸西县委员会县直机关工作委员会下设泸西县机关党建服务中心1个，公益一类全额拨款事业单位（未独立核算）。 

　　截至2022年12月31日，中国共产党泸西县委员会县直机关工作委员会及其下属事业单位在职人员编制8人，其中：行政编制4人，事业编制4人。在职实有9人，其中：财政全供养9人，非财政供养0人。离退休人员7人，其中：离休0人，退休7人。 

　　（二）年度工作计划及重点工作任务 

　　2022年我部门以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神、习近平总书记“7·9”重要讲话精神，重点突出学习宣传贯彻落实党的二十大精神，围绕县委“1341”发展思路，机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责任务，推动机关党建高质量发展。 

　　1.加强理论学习促党员思想全面“悟透”。把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中六中全会精神，二十届全会精神等作为必学内容，年初制定下发学习计划，加强第一议题学习制度的落实，通过理论学习中心组、“三会一课”、主题党日、“万名党员进党校”培训进行长期反复学。确保各基层党组织围绕重点学习内容学深学透，融会贯通，用理论指导实际工作。 

　　2.加强机关党建促管党治党全面“从严”。制定下发落实全面从严治党体系任务安排和责任清单等，明确各部门党组（党委）书记抓党建第一责任人，其他班子成员负有“一岗双责”的责任。加强对各级党组织书记认真履行抓基层党建“第一责任人”职责党建重点工作任务的督促检查，抓实机关党建工作，推动机关党建各项任务落地见效。 

　　3.加强党建业务促融合推进全面“走深”。一是持续加强对“云岭先锋”基层党务上传数据作督促提醒通报。强化责任意识，对反复出现错误的党务干部或被多次通报的党支部，采取约谈、限期整改等方式加强管理。二是着力提升机关党务干部履职能力，加强党务干部培训力度，同时，把党务干部的日常表现作为选拔任用的重要参考，激发积极性和主动性。通过组织培训，定期指导的方式加强对党务工作者专业能力、综合能力的同步提升，力争建设一支高素质的基层党务干部队伍。 

　　4.解决“老大难”促基层基础全面“夯实”。在解决老难题上想出实招，在面对新问题时想办法。在夯实机关基层党组织的建立、更名、撤销、换届选举选优配齐配强基层领导班子、收缴党费等基础党务工作的基础上，持续扎实推进模范机关，党建品牌，“清廉机关”、“四标”、“四双”、青年理论学习组等工作，注重示范引领，加大宣传推荐力度，宣传好做法好经验，营造“比学赶超”的浓厚氛围。 

　　另外，我部门将继续做好宣传、意识形态、普法、综治、国家安全等中心工作及县委、县政府交办的其他工作。 

　　二、年度部门整体支出绩效目标 

　　2022年，我部门设立一级指标3个，二级指标6个，三级指标26个，其中：数量指标9条，质量指标 8条，时效指标1条，成本指标3 条，效益指标2条，满意度指标3 条。 

　　具体目标情况如下： 

　　（一）数量指标 

　　1.组织培训期数=1期； 

　　2.培训参加人次>=800人次； 

　　3.发展党员人数>=15； 

　　4.指导督促基层党组织换届选举个数>=20人； 

　　5.收缴党费金额>=50万元； 

　　6.开展党建检查活动>=2次； 

　　7.创建模范机关>=5个； 

　　8.创建党建品牌的单位数>=2个； 

　　9.党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议=1次。 

　　（二）质量指标 

　　1.培训人员合格率=100%； 

　　2.参训率=100%； 

　　3.党费收缴率=100%； 

　　4.对县委县直机关工委决定事项的督促检查>=50%； 

　　5.预算资金使用率=100%； 

　　6.工委所属党组织党员“云岭先锋”APP安装率>=90%; 

　　7.软弱涣散党组织全面整顿完成率=100%;  

　　8.年度重点工作完成率=100%。  

　　（四）时效指标 

　　1.各项工作及时完成率>=100%。 

　　（五）成本指标 

　　1.三公经费控制率