- 预决算与三公经费
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索引号000014348/2023-00944
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发布机构泸西县委党史研究室
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文号
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发布日期2023-04-25
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时效性有效
泸西县委党史研究室2022年整体支出绩效自评报告
泸西县委党史研究室2022年整体支出绩效自评报告
一、部门基本情况
(一)部门概况
1.部门职责。
(一)贯彻落实中央和省州有关党史工作的方针、政策,拟定党史工作规划并组织实施;负责县志、年鉴工作的规划及实施;负责乡镇、部门志的指导及管理。
(二)负责党史研究工作,承担县级地方党史资料的征集、整理和编纂印刷出版任务,负责编写泸西县地方党史和重要党史人物传记。
(三)承担每年编辑出版《中共泸西县委执政纪要》工作。
(四)承担续修《泸西县志》的编纂出版工作。
(五)承担《泸西年鉴》的编辑出版工作及每年上报省州年鉴编辑部的泸西县概况资料的编写工作。
(六)对全县涉及地方党史全单位性、政策性的重要工作进行指导和管理。负责重大党史问题史实的认定;指导重要党史事件、重要党史人物的宣传;对有关党史的重要出版物、影视作品、展览等进行史实审定;对需要保护和建设的党史遗址、纪念设施进行认定、审核;负责有关党史重大事件、重要人物纪念设施修建的规划、呈报;处理有关党史的来信来访。
(七)为县委处理有关历史遗留问题提供党史资料依据和意见。
(八)组织开展党史、革命史宣传教育工作;组织党史方面的重大纪念活动;党史学术交流活动。
(九)承办县委和县政府交办的其他工作。
2.机构设置及人员情况
泸西县委党史研究室共设有1个机构,按照泸办发〔2019〕58号《中共泸西县委办公室关于印发《中国共产党泸西县委员会党史研究室(泸西县地方志编纂委员会办公室)职能配置、内设机构和人员编制规定》的通知》,泸西县委党史研究室为中共泸西县委直属事业单位,为正科级,内设四个科室,分别为综合科、党史研究科、地方志编纂科、党史和地方志数据管理中心。设有参照公务员管理编制10人。目前实有人数9人。
二、年度工作计划及重点工作任务
(一)党史工作
1、开展《中共泸西县委执政纪要》(2021年版)编辑工作
为进一步加强党的执政能力,以改革创新精神全面推进党的建设,根据中共云南省委党史研究室、红河州委办公室的统一安排部署和《中共泸西县委办公室 泸西县人民政府办公室关于做好< 中共泸西县委执政纪要>(2021年)和《泸西年鉴》(2022年)编纂工作的通知》(泸办通〔2022〕11号)要求,县委党史研究室认真研究部署,合理安排人员,对报送的稿件进行编辑修改。4月完成稿件资料收集工作,6月第一稿的修改校对,8月完成二稿的修改校队,10月完成三审三校工作。
2、开展《党史正本》(第二卷)编写工作
按照省州的统一部署,我室拟定了《中国共产党泸西县历史第二卷(1949—1978)编写工作实施方案》,报县委常委会审定通过后以县委办文件印发。由于该段历史时间跨度大,且包括“文化大革命”这一特殊时期,编写过程中,我室始终坚持对党负责、对历史负责、对人民负责的原则,合理安排人员,查阅大量历史档案,对形成的初稿进行反复的修改、核实,目前正在进行终稿的修改校对。
(二)地方志工作
1、编辑《泸西年鉴》(2022年版)
按照《地方志工作条例》,编辑出版综合年鉴是地方志工作的职能之一,2022年,我县将编辑出版第二十三部《泸西年鉴》。《泸西年鉴》(2022年版)记录2021年泸西县各行各业的资料,着重反映2021年泸西县经济和社会各项事业的发展变化,是各级领导制定措施、作出决策,各部门查询材料,社会各界认识泸西、了解泸西的重要地情参考书籍。3月30日完成稿件资料收集工作,7月进行第一稿的修改校对,9月完成第二稿的修改校队,10月完成文字部分的三审三校,11月完成出版印刷工作。
2、完成省、州年鉴资料的报送工作。6月,按时完成省、州安排的各项任务,先后完成上报《云南省年鉴》3000余字、《红河州年鉴》8000余字泸西县经济和社会发展概况材料。
三、年度部门整体支出绩效目标
2022年,我单位设立一级指标3个,二级指标6个,三级指标17个,具体目标情况如下:
(一)1.2022年开展党建活动12次。
2.书籍免费赠阅200册。
3.开展党史宣传教育4次。
4.第二十四部《泸西年鉴》(2022年版)印刷出版200册。
5.《中共泸西县委执政纪要》(2021年)印刷出版200册。
6.《党史正本》(第二卷)印刷出版1000册
四、部门整体支出绩效目标实现情况
1.2022年开展党建活动12次。
2.书籍免费赠阅300册,增长50%。
3.开展党史宣传教育4次。
4.第二十四部《泸西年鉴》(2022年版)印刷出版200册。
5.《中共泸西县委执政纪要》(2021年)印刷出版200册。
6.《党史正本》(第二卷)印刷出版1000册。
五、绩效自评结论
泸西县委党史研究室2022年较好地完成了履职任务,服务对象的满意度较高,取得了良好的履职效益。根据自评情况,对“投入、过程、产出、效果”评价指标进行了量化打分,部门整体绩效自评得分97分,评价等级为“优”。
绩效自评得分情况表
一级指标 |
指标分值 |
自评得分 |
投入 |
15 |
15 |
过程 |
20 |
19 |
产出 |
35 |
34 |
效果 |
30 |
29 |
合计 |
100 |
97 |
六、部门整体支出绩效中存在的问题及下一步工作打算
(一)存在的主要问题及原因分析
一是干部职工对预算绩效管理的重要性认识还有待提高。在项目管理、财务管理、资金跟踪问效管理、争取上级资金等方面有待加强。二是会计基础工作做得不够,单位会计人员一岗多职,单位岗位之间相互牵制、相互监督的作用没有发挥很好效果;三是监督考核机制不到位,单位没能建立内审机构,涉及相关工作都依附于财务人员完成,形成完成工作后没有评价,无后续监督考核环节。
(二)下一步工作打算
一是加强干部职工对预算绩效管理的重要性认识;二是配备专职人员;三是建立健全监督考核机制。
七、其他需要说明的情况
无
附件:1. 泸西县委党史研究室2022年度部门整体支出绩效自评表
2. 泸西县委党史研究室2022年度部门整体支出绩效目标完成情况表
泸西县委党史研究室
2023年3月22日
附件【绩效评价报告附件.rar】