一是强化劳动保障执法。定期不定期检查劳动合同签订、缴纳社会保险等情况,实现全镇企业劳动合同签订率达90%以上。二是强化组织保障。专门会议、专门文件、专门队伍确保组织领导到位,分块牵头、分项包责、分村防控确保工作细化到位,包源头防、包限时解、包家底清确保责任明确到位,及时化解因拖欠农民工工资引发的重大涉稳事件。三是加大法律宣传。多形式、多层次做好劳动保障法律法规的宣传普及,增强用人单位和劳动者的守法维权意识。截至目前,共接收农民工工资投诉举报27件,结案率100%。