向阳乡“三少三多”力促作风转变、效能提升

来源：向阳乡发布日期：2022-04-29 浏览次数：

　　在持续推进作风革命，加强机关效能建设过程中，向阳乡坚持问题为导向，立足实际开出药方，深入践行“三少三多”，力促作风转变、效能提升。

　　一、少开无用会，多腾出时间抓落实。从乡党委会和每周一工作例会做起，班子带头示范开短会、开管用会，不开价值不高、不解决问题的会。采用“多会合一”形式，将工作会议“打包”，严控参会规模及时长，统一部署各项重点工作，精简明确干什么、怎么干、如何干好，用有限时间最大限度发挥出会议效能，给党员干部腾出更多时间下沉基层抓落实。2022年以来，向阳乡减少各类会议21次，压缩出会议时间近40小时，党员干部明显感受到会议少了、开会时间短了，有更多时间和精力抓落实。

　　二、少遥控指挥，多直达现场解难题。要求全体干部职工走出机关办公室，将办公室搬到基层最前沿，脚步沾土、眼睛朝下，主动下沉一线，现场面对面解决实际问题，把工作做到群众心坎上。相关工作一经会议、电话或QQ、微信群安排后，必须想方设法第一时间赶赴现场核实、督促，随时掌握动态情况，跟踪反馈工作进展，保证各项工作高质量有序推进。2022年以来，向阳乡针对遥控指挥、常坐办公室等不良行为，累计批评教育9人次，有效扭转了机关不良作风。

　　三、少迁就照顾，多从严从细强执行。把纪律和规矩立起来严起来，经常性开展党风廉政警示教育，用身边反面典型震慑一批党员干部。由乡纪委牵头，紧盯疫情防控、乡村振兴、营商环境等重点领域慢作为、不作为现象，不搞迁就照顾、不讲客观理由，通过约谈函询、张贴黑榜等方式，让“红红脸、出出汗”成为常态，全员紧起来，全面动起来，着力解决干部管理失之于宽、失之于软的基层“老大难”问题。如：针对疫情防控工作，通报卡点值班值守不力行为4起，32名党员干部上榜“疫情网格人员情况不清”名单。

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