泸西：“三力齐发”强管理让“驻村”更“助村”

来源：发布日期：2025-06-05 浏览次数：

近年来，泸西县始终将建强驻村帮扶工作力量作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键环节，以训导结合提能力、精准研判聚合力、落实保障添动力持续强化驻村工作队管理，增强驻村干部责任意识，推动驻村干部在乡村振兴一线履职尽责，不断提升驻村帮扶工作质效。

训导结合提能力 蓄势赋能强“信念”

整合驻村帮扶力量，聚焦驻村队员能力短板，综合运用以会代训、现场观摩、集中培训、随机调度等方式灵活开展驻村干部业务能力提升培训。围绕习近平总书记关于“三农”工作的重要论述等加强政策理论学习，帮助驻村干部准确把握面临的新形势新任务，切实增强紧迫感、使命感，坚决扛牢抓好驻村帮扶工作的政治责任，做到人到、心到、情到，全身心投入驻村工作。2024年以来，开展脱贫攻坚任务解读、乡村振兴专题培训2场次，培训驻村队员330人次，进一步强化驻村干部理论武装，提升履职能力。

精准研判聚合力 靶向攻坚破“症结”

针对部分驻村干部存在思想认识不到位、请销假纪律不严、工作作风不实等问题，建立动态分析研判机制，对全县55个村165名驻村工作队员重点围绕任务完成、制度落实、群众评价等情况开展全覆盖分析研判，切实找准症结所在。同时，结合工作实绩对驻村队员的工作经历及专业特长进行深入研判，对工作动力不足、履职能力较弱的队员进行谈话提醒，对履职不到位、群众满意度低的队员单位发放分析研判工作提醒，对身体健康存疑、不具备驻村条件的队员向派出单位发放提醒，按要求及时调整人员、补齐“空位”。2024年以来，按照“撤一补一、先补后撤”的原则调换驻村干部140余人次，确保驻村帮扶力量不减，保证驻村工作有序衔接。

落实保障添动力 暖心护航解“顾虑”

强化驻村队员待遇保障，严格落实驻村队员保险、体检、轮休等规定，认真听取驻村队员意见建议，及时解决驻村干部的办公等问题，增强驻村干部“获得感”。畅通谈心谈话交流机制，要求乡镇挂村领导加强与工作队员的沟通交流，派出单位经常性深入基层走访面谈，各驻村工作队长及时关注队员思想工作动态，凝聚工作共识。严格执行考勤、请销假等制度，定期听取驻村工作队工作汇报，督促队员主动参与建强村党组织、政策宣传、监测帮扶、农民增收等重点工作。强化政治激励，注重在驻村帮扶工作中考察识别优秀干部，将驻村干部到村帮扶作用发挥情况作为评优评先、提拔使用的重要参考，2024年共有38名驻村干部年度考核评为优秀，切实激励驻村干部扎根基层担当作为。

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