泸西县人力资源和社会保障局四措并举打赢岁末年初“治欠保支”攻坚战

来源：泸西县人力资源和社会保障局发布日期：2018-02-09 浏览次数：

为进一步做好春节前农民工工资清欠工作，维护农民工合法权益，泸西县人社局高度重视、明确任务、压实责任、精心组织，将治理农民工工资拖欠工作关口前移，强化日常执法和专项检查，全力以赴打赢岁末年初“治欠保支”攻坚战，确保广大农民工拿到钱回家过年。

一是抓接访，保稳定。泸西县推行全员接访和首问工作制“一揽子”接待制度，在“一站式”服务大厅设立“绿色通道”，设专用咨询窗口、举报投诉电话，劳动者可通过来信、来访、来电、网络等渠道反映工资拖欠问题。凡接到涉及农民工工资拖欠等民生维权案件，第一时间填写《群众诉求登记表》，提出办理意见后转相关承办（联办）单位进行限时办理；创建“接访—分流—调处—联动—督查”五位一体工作模式，推行劳动维权“快立、快调、快审、快结”四快服务。2017年共接待农民工来信来访54起，涉及农民工653人。

二是强联合，严排查。泸西县人社局不断加强制度化协调联动，会同公安、财政、住建、工会、国土等部门发挥各自行政指导和监管优势，多部门齐抓共管、联防联控，加大欠薪问题摸底排查工作力度，特别是对村镇工程、房地产开发项目和外地企业承揽的工程进行重点排查，对排查出的不稳定因素，落实领导包案，进行跟踪督办，切实做到上下联动、左右协调配合的综合工作机制，对于有工资拖欠苗头性、倾向性问题的，早介入、早应对、早化解，防止隐患堆积。2017年，共检查用人单位56户，涉及劳动者5370余人，其中工程建设领域23户3700余人、劳务派遣单位2户560人、小型加工企业（个体工商户）7户210人，煤炭行业15户750人。

三是治欠薪，维权益。坚持防欠、清欠并重，持续加大工作力度，对有拖欠农民工工资的建设项目，按照“总包负总责”和“谁用工、谁负责”的原则，落实用人主体单位责任。对已经立案尚未结案的欠薪案件，做到专人盯办、限时解决，发现一起、依法查处一起。对重大欠薪案件实行领导包案、挂牌督办，及时动用工资保证金及农民工工资分账管理账户先行垫付，全力维护社会稳定。2017年，清欠农民工工资2465.71万元，涉及农民工1653人；以涉嫌恶意欠薪移交公安机关处理案件2起，涉及民工543人、涉及金额814万元。

四是建制度，促保障。在强力清欠的同时，注重标本兼治，在企业中大力推行农民工资保证金、农民工实名制、农民工工资银行卡代发和农民工工资专用账户等制度，从源头预防农民工工资拖欠行为。2017年，累计收缴农民工工资保证金3490余万元；实施农民工工资分账管理制度，开设农民工工资专户28个，其中：采取银行代发农民工工资项目16件，共发放农民工工资382.47万元涉及农民工451人。

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