为适应新形势下系统内部所需专业人才和知识,县供销社高度重视人才的培养和开发,采取“三注重”做好人才培训工作。
培训层面注重“广”。先后选派3名科级干部到上海交通大学、河北省供销合作社学习培训,组织部分企业法人、骨干10人先后到湖北武汉、黑龙江哈尔滨、北京、广东等地参观学习、考察市场,组织企业法人到大理、楚雄、昆明学习培训实用技术等。培训乡村流通人才2期,共培训实用人才150人。
培训方法注重“活”。根据供销系统各行业工作特点和实际,县供销社有针对性地组织县社领导到相关大专院校学习、所属企业相关人员到云南技师学院泸西分院进行培训、邀请应急管理等行业部门到单位以会代训进行政策业务培训、现场观摩操作培训等。培训采取个人自学与集中辅导相结合的方式进行。
培训内容注重“实”。根据各系统行业工作职责和业务人员工作实际,培训内容坚持学用结合的原则,避免学用脱节。县社分类组织相关工作人员参加法律法规和相关业务知识、服务礼仪等培训,提高政策业务水平及服务能力。