泸西县财政局全面推动绩效管理提绩增效

来源：县财政局发布日期：2022-06-27 浏览次数：

　　泸西县财政局围绕“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用”的绩效管理理念，通过事前评价、部门自评、年度考核的方式全面推动绩效管理提绩增效，有效提高了绩效管理的准确性、完善性、规范性和科学性，为财政科学化、精细化管理奠定了良好的基础。

　　一、做好绩效目标管理及事前评价工作。2022年，将全县67家一级预算单位、200家二级预算单位的绩效目标编制、运行跟踪、绩效评价、结果应用等融入预算编制、执行、监督全过程，所有资金项目化管理，年初预算编制申报数2214条，排序项目2195条，上报项目2175条，纳入预算项目2066条，县财政局分别于2021年12月10日、12月13日开展两轮事前评审压减资金12631万元，最终纳入年初预算的本级财力支出278538万元。2022年纳入预算的本级财力一般公共预算特定目标项目122个，涉及资金35154万元。纳入预算的项目共设立三级指标1516个，其中：定性指标1261条、定量指标255条。

　　二、强化2021年度部门绩效自评工作。2022年4月30日前完成67一级预算单位整体支出绩效评价工作，整体支出绩效评价收入合计298008万元，其中：一般公共预算财政拨款收入221092万元，政府性基金预算财政拨款收入6121万元，国有资本经营预算财政拨款收入25万元，事业收入62112万元，经营收入350万元，其他收入8308万元，支出合计301093万元，整体支出绩效评价结果优秀65个，良好1个。项目支出评价612个，全部为优秀。

　　三、完成2021年度绩效考核工作。泸西县财政局抽调工作人员对全县65家一级预算单位（8个乡镇、57个县本级）2021年度预算绩效管理工作进行考核，考核主要从绩效管理的基础工作、目标管理、运行监控管理、评价管理、公开管理、事前绩效评估、年度预算执行、部门预算编制不实不细造成调账、部门预算编制中遗漏重大事项、项目年终结余超过规定比例、报表和资料不按时上报等方面进行评定，对年度考核低于80分的单位扣减绩效公用经费，其他单位给予全额拨付。

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