土地生金就业稳 幸福花开家门口

走进云南省红河哈尼族彝族自治州泸西县的田间地头，绿意盎然，瓜果飘香。穿梭在丰收画卷里的务工群众笑颜如花，“赚钱顾家两不误”的幸福注脚，正点亮泸西的每一寸土地。

做活土地流转“大文章” 激活增收新动能

产业振兴，土地是关键。泸西县以“党员有作为、集体有收益、群众得实惠”为思路，推进高标准农田建设，完善农业基础设施，引进龙头企业、合作社和种植大户，实现土地连片规模化流转。群众通过土地租金、务工佣金实现“双重增收”，这一模式让患小儿麻痹症的何小红喜笑颜开：“在自家田里打工，一天能挣100元，还能照顾老人孩子。”

为保障土地流转稳步推进，泸西县成立工作小组，提供“保姆式”服务，负责土地丈量、评估、合同签订等工作，确保流程透明。同时为企业提供政策咨询、项目审批、融资贷款等一站式服务，助力快速落地。当地还探索“党组织+合作社+农户”模式，通过租金、分红壮大村集体，并依托万寿菊、鲜切花等基地发展农文旅融合项目。如今，土地流转每年吸纳5万余名本地劳动力就近就业，工人日均工资120元，“租金+务工”让农户年增收近4万元。

招商引资破局 织密就业保障网

在旧城镇一家蔬菜基地，务工群众穿梭于番茄藤蔓间修枝疏果，小小番茄成为“家门口”就业的“幸福密码”，这是泸西以招商引资促产业兴就业的生动缩影。近年来，多家龙头企业相继落地，带动蔬菜、鲜切花种植面积达4万余亩，配套30余个冷链物流项目，“十五分钟就业圈”有效解决群众就业难题。

占地8300余亩的云南绿色低碳产业园内，龙头企业已投入运营，提供1200余个就业岗位，为高校毕业生拓宽渠道。园区正探索“园区+车间+庭院”模式，持续吸引下游项目落地。泸西县建立“一个项目、一套班子、一抓到底”的包抓机制，以全流程“管家式”代办服务，确保项目招得来、落得下、发展好。

技能培训赋能 点亮就业新路径

以“提技能、促就业”为核心，泸西县紧扣产业需求，秉持“企业缺什么人才，就培养什么人才”原则，实现人才培养与岗位需求无缝对接。围绕果蔬种植、加工、储运及销售，当地多轮次开展高原特色技能培训，采用“室内授课+田间指导”“理论+实操”模式，聚焦生产技术、直播话术、流量管理等实用内容。

田埂上的直播镜头前，参训学员沉浸式展示雪莲果采摘环境，边削皮边介绍产品价值。“幸好泸西县人力资源和社会保障局组织直播带货培训，赶上雪莲果、人参果丰收，一天能走1万多单。”云南某有限公司负责人难掩喜悦。泸西还将培训资源下沉乡村社区，把培训班搬到“家门口”，让群众农闲时“充电蓄能”，同时支持高校与企业合作，通过产教融合促进技术创新与人才培养良性循环。

搭建对接平台 实现高质量就业

泸西县以党建引领、群团共建为思路，建设“1+8+N”家门口就业孵化园和建设者之家零工市场，筑牢群众“金饭碗”。针对特色产业面积大、劳动密集型企业多的特点，当地探索“妈妈岗”“陪读岗”“银发岗”等灵活用工模式，设立弹性工时匹配家庭需求。依托韭菜、香葱、小黄姜等特色产业，建成250余个务工车间，开发1万余个灵活岗位，累计吸纳就业9800余人，让“就业不用去远方，家乡就是好地方”成为群众共识。

针对特殊群体求职难题，泸西开发“泸西智慧用工平台”，成立劳务服务队，打造“花枝俏”“泸西葱向前”等劳务品牌。68岁的李婶腰不好，在劳务队帮助下找到韭菜分拣的合适工作，她熟练地摘叶、打捆，幸福写满脸庞。完善的服务让就业帮扶更有速度、深度与温度，让幸福之花在泸西大地持续绽放。